第一階段 情緒流體式生涯導航(知己)

構築英文版本「A字架」履歷表
  • 依據「興趣帶動能力」之原理,結構式陳列你的招牌興趣技能與成就點。
  • 利用「產業變革足跡」與「個人興趣發展」兩大軸線,建構出「A字架」熱情生涯足跡。
  • 究極的履歷會自動幫你選工作,並證明你能幫目標企業實現「烏托邦」的產業願景。
  • 亦不會受雇主使喚去做有能力、但沒興趣的工作,導致日後離職。
「挖掘生涯動力表「3x4+1」共13項要件,定義「生涯三驅力」與長、短程生涯目標」
  • 依據獨創「情緒流體」理論中的「五本能」與「十定律」生涯法則,挖掘你的「生涯三驅力」 – 超越父母與環境挑戰的三大興趣技能。
  • 將能投射出「快樂致富」的長、短程生涯目標之產業與職能。
  • 生涯三驅力可當生涯品牌使用,能成就「物以稀為貴」的快樂致富生涯,終生受用。
情緒流體心智圖
  • 將你的各種生涯驅力根據「五本能」與「十定律」規則進行圖像化,讓你了解自己是如何受到父母與環境塑造,而產生興趣、個性,與能力,又如何產生生涯三驅力及快樂致富之生涯使命意義。

第二階段 理想工作聚焦服務(知彼)

定義內容
  • 運用生涯三驅力,投射出熱情使命工作的具體職務內容。
  • 參考國際求職網站(如:LinkedIn)之精密職務說明。
嚴選下一份理想工作
  • 根據理想工作定義,於求職網站搜尋最適目標產業與職能。

第三階段 打造生涯品牌服務

Cover Letter 求職信策略研擬 / 編修
  • 針對興趣求職單位與職缺之需求與前景,編修專屬求職信。
  • 闡釋由生涯三驅力投射出興趣使命的願景,並根據你過去的成功足跡與潛力,能看到企業未來更大榮景,因而受到使命召喚,而前來應徵。
  • 並解構公司之徵才策略,為何與你的獨特興趣技能,產生不可或缺性。
  • 以期帶領此最適商業機器,實現產業烏托邦。
  • 根據過去成功經驗,此解決方案能讓興趣企業主動釋出隱藏職缺、甚至創造職缺。
LinkedIn 領英自介策略研擬 / 編修
  • 針對生涯定位與個人生涯驅力,擬定與編修目標職務專屬 LinkedIn Profile
「生涯金字塔」式英文面試準備
  • 「受召喚之企業救星」面試邏輯破解。
  • 「生涯金字塔式」就業題庫之英文內容準備:
  • 提出興趣產業之願景與洞見,闡述獨特成長背景所養成之生涯三驅力,如何讓你受到使命領域召喚,成為伯樂企業的「嵌合式」最適領導人;
  • 並「131結構」與「CARL故事邏輯」展現此特異功能之足跡,以示範如何帶領伯樂企業實現烏托邦。
英文無死角面試模擬與檢討
  • 根據求職者履歷進程及與目標職務之關聯,誘導「生涯金字塔」邏輯回應,使求職者「做中學」終極面試邏輯。
  • 練習「生涯金字塔」自介與「131 + CARL」行為命題回應。
  • 檢討整體結構完整性、命題理解正確率、最佳答題題材選擇邏輯、盲點、隱藏故事,及面試最佳化等解決方案。
  • 由「畢馬龍信念效應」出發,協助個案透過自我了解,產生自信,求職自然成竹在胸。
  • 成功錄取

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